2022年度社会责任报告
二〇二二年三月发布
目 录
一、企业概述........................................................................................................... 3
二、社会责任履行情况...... .....................................................................................4
（一）员工............................................................................................................... 4
（二）供应商、客户................................................................................................5
（三）建立健全劳动安全生产制度....................................................................... 6
（四）制定环境保护政策，减少污染....................................................................7
（五）公益事业，回报社会................................................................................... 8
三、结语................................................................................................................... 8
一、企业概述
光陆机电有限公司座落于中国浙江省台州市温岭市大溪镇山市工业园，濒临风景如画的东海，公司占地面积2.5万平方米，生产设备先进，是一家专业从事生产各类中、小型电机的骨干企业，是全国中小型电机协会的会员企业，是上海电器科学研究所合作单位。公司创建于二十世纪八十年代初期，现已列入温岭市重点工业骨干企业，大溪镇五强企业之一。公司拥有一批高科技知识水平的技术人员和员工队伍，有先进的开发方式和完善的现代化管理体系和管理人员，全部产品按国际IEC标准生产，产品达到国际同类产品的先进水平，通过ISO9001国际质量体系认证，通过ISO14001环境管理体系认证，通过职业健康安全管理体系认症，通过国家CCC认证以及中国节能产品认证（CECP），（产品已列入国家采购网），欧共体CE认证，美国UL认证，清洁生产认证，取得国家电机产品出口质量生产许可证，是中国电机行业最大的中小型电机出口企业之一，2009年公司被评为“国家高新技术企业”。YX3系列高效电机已列入节能产品惠民工程。公司目前专业生产IE2系列三相电机 GOST系列电机 YX3高效节能电机 GM单相可拆卸铝壳电机GL铝壳系列三相电机，YX3高效系列 ， Y3系列三相异步电动机，YZR3系列起重电机、制动电机，多速电机、振动电机，单相系列电机，各种振动器、高频振动棒型材切割机，砂轮机等产品，产品畅销全国各地、远销欧洲、中东及周边国家和地区，产品投放市场以来，受到国内外广大消费者的一致好评。为制造出高品质的产品，公司引进了多条高速生产流水线以及一大批加工中心，立式车床，立式双点高速精密压力机等加工设备以及产品微机测试系统，三坐标测试系统等检测设备，做到每一个零部件从选材、加工、生产、组装、测试等工序严格把关，在质控方面实现电脑化、自动化。公司坚持贯彻科技领先、以人为本、不断改进品质的质量方针，很多产品是国家特级产品、浙江优质产品、台州名牌产品。公司致力革新精神、强力推进自主创新，加快调整产品结构，大力开发高科技含量的产品，完善技术手段、高效率运转、积极向前迈进的企业信念以及忠诚的服务态度，并以此为宗旨追求卓越、创造良机。
（一）报告范围：光陆机电有限公司
（二）报告时间和频次：每年定期发布一次
（三）报告发布形式：以纸质版和电子版两种形式，电子版可浏览公司网站：http://www.guanglu.com/home/?id=1
二、社会责任履行情况
（一）员工
保护员工的权益，建立和完善劳动关系、薪酬福利体系、职业培训制度
员工是企业宝贵的财富，企业的生存和发展离不开员工。营造良好的工作氛围，有利于员工自身价值的实现，创造平等竞争的平台，有利于员工创造力的发挥，建立完善的培训制度，有利于员工职业生涯的发展。尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提升，实现企业和员工的共同成长。
1、劳动关系
截止2021年12月，公司共有员工230余人。公司严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求，与所有在职员工签订劳动合同，按时足额为员工缴纳五项社会保险，退休返聘的员工，给予缴纳了商业保险。公司严格执行休假制度，保障职工合法权益，推进人事制度改革，激发员工的工作积极性，促进劳资关系的和谐稳定。
2、薪酬考核
坚持执行《员工绩效管理制度》，坚持公正、公平、公开原则；坚持责任导向原则，以员工岗位职责作为考评的重要标准；坚持管理者与员工共同承担实现绩效目标责任的原则；坚持绩效考评结果与薪酬激励、个人职业发展相结合原则。为了保证员工绩效理制度取得实效，实行一年四次绩效考核，对考核指标进行量化，员工的绩效评估结果，直接影响薪酬收入；
实施管理者年度目标责任书机制，在日常的实际管理工作和员工绩效观念的建立方面都取得了重要的进展。不断提高公司的整体经营管理水平，改善员工的工作技能、工作态度和工作成果，实现公司的战略目标和可持续发展。
3、职业培训
重视员工的职业规划与发展。依据公司《培训管理制度》，积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，确保员工能在最短的时间内适应与融入工作环境；公司为培养员工和中层干部的业务水平，本年度对新入职员工、中、高层人员进行了专业技能、业务培训发展战略、绩效管理、流程化管理与制度建设、企业文化建设研讨等培训。
4、工会
2019年，公司工会在构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，保护弱势群体，促进企业全面健康发展方面有了长足的进步。
A、举办集体旅游活动
公司定期举行集体旅游活动，使员工劳逸结合，同时加强凝聚力。
B、关心职工身体健康
公司定期组织体检活动，我们相信健康是一切的基础。
C、做好扶贫帮困工作
对于生病住院的员工，工会及时组织慰问，把组织的温暖送到职工心坎，真挚的关怀使职工感到温暖，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成职工之家。
工会还特别为员工提供了乔迁补贴费、结婚补贴费、生育补贴费、丧家补贴费、员工子女助学金、直系亲属重大疾病慰问等人性化的政策，设身处地的为员工考虑，忧员工之所忧，急员工之所急，务必解决员工的后顾之忧。
D、积极开展文体活动
倡导大家发扬“友谊第一、比赛第二”的体育精神，在增强体质的同时，提高团队的凝聚力，向心力。
（二）供应商、客户
对供应商、客户诚实守信，遵守商业道德和社会公德，保证提供商品的安全性。公司全力为客户提供满意的技术支持。公司不仅是在出售产品，更是在销售理念、服务和信任，尽力解决客户的每一个难题，恪守诚信，致力于供应商、客户的合作共赢。
1、产品质量
公司一直视产品质量为企业的生命，严把质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系。每一批物料从投入到产出实行严格的质量监督机制，杜绝不合格品的产生，保证产品品质的高标准，
2、供应商
公司不断完善采购流程，建立公平、公正的采购体系，为供应商创造良好的竞争环境。公司建立了供应商管理机制，对供应商进行优胜劣汰，同时严格遵守并履行合同，以保证供应商的合法权益。公司在加强与供应商业务合作的同时，积极开展技术经验交流，促进双方共同发展。对供方实行二元化开发管理，对优势供方加大订单份额。
3、客户
公司主要客户在欧洲等市场，每年会定期组织拜访各个客户，加强新产品的合作和加深用户体验。
（三）建立健全劳动安全生产制度
公司十分注重对职工安全生产和劳动保护工作，始终坚持“安全第一”的原则，加大劳动保护设施的投入，不断改善劳动环境，加强员工的安全教育与培训，有效提高职工的安全生产意识和自我保护能力。本年度工厂各部门责任人均签署了《安全生产责任书》，加强了各部门责任人的责任心和安全意识，在员工中加强了安全管理。
1、劳动环境
公司持续落实相关岗位劳动保护措施,进一步改善员工劳动作业环境。根据工作岗位,配备特殊保护措施,增加环保投入,并增加安全防护、车间空调等硬件设施,改善劳动作业环境。
公司产品的生产工艺严格执行国家标准和规程，污水、废气、噪声的排放经环保部门监测都能做到达标排放，危废处置按照环保要求进行，全年无环境污染事故和环境违法行为的发生。
2、员工的安全教育与培训
每位新职工都有安全生产培训和考核，考核合格后才能正式上岗，对于一线操作人员，将安全生产培训纳入年度培训计划中，进行持续教育，增强自我保护意识，主动预防和控制各类事故的发生。
员工按照规定穿戴劳动保护产品，避免了安全事故的发生。规范了员工的生产操作，避免了安全事故发生避免安全事故发生。
（四）制定环境保护政策，减少污染
公司深知环境保护是企业的社会责任之一。积极响应政府号召，认真贯彻执行“不以牺牲环境为代价换取短期经济利益”的发展战略，大力开展环境保护工作，积极推进清洁化生产和循环型经济的发展目标。持续通过ISO9001 质量管理体系认证和ISO14001 环境管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证，真正实现“低能耗、少污染”的环保型企业。
响应国家环保要求、体现企业社会责任，公司始终严格执行国家环保"三同时"原则，在"三废"处理、降低噪音，控制排放等方面，全面达到环保要求，实现达标排放。
本年度，公司在实施环境保护和节能减排过程中，如期完成国家和市政府环境保护目标和减排要求，全年未发生破坏环境事件。
1、节能环保生产
为使生产过程中的各个环节也达到节能环保的标准，工厂在制定了如下措施：
（1）充分利用电价的峰平谷时，合理安排生产，生产电耗最大可降低20%；
（2）生产车间更换LED 照明灯，用电功率大幅下降；
（3）大功耗电器设备安装变频器，耗电量减少1/4。
2、节能减排从产品着手
从产品研发到产品生产，从公司自身到公司客户，我们的环保理念始终贯穿于每一个工作流程、每一个生产环节之中。在研发过程中，我们特别关注产品的环保性。
（五）公益事业，回报社会
我们信奉财富取之于社会也应回报社会的准则，响应国家号召，为构建和谐社会做贡献，努力做到一个合格的企业公民应尽的社会责任。我们将持之以恒一如既往的关注慈善事业，为科技进步、为社会发展做贡献。
三、结语
社会责任是每一企业公民应尽的义务，2021年，公司在承担社会责任方面虽然做了一些工作，但也充分认识到承担社会责任是一项持续的工作，需要公司投入更多的人力、物力、技术和财力支持，以持续改进相关工作。2022年我们将继续坚持绿色环保和回馈社会的理念，在追求经济效益、保护股东利益的同时，保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、帮贫扶困等公益事业，从而促进公司与社会的协调、和谐发展。